Mi metodología de enseñanza es teórico–práctica, participativa y orientada a la realidad laboral de los participantes. Parto del diagnóstico de necesidades de capacitación para adaptar los contenidos al contexto de cada grupo, promoviendo el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los conocimientos en el puesto de trabajo.
Mi metodología de enseñanza es teórico–práctica, participativa y orientada a la realidad laboral de los participantes. Parto del diagnóstico de necesidades de capacitación para adaptar los contenidos al contexto de cada grupo, promoviendo el aprendizaje significativo y la aplicación práctica de los conocimientos en el puesto de trabajo.